Überlastung im Klinikalltag ist allgegenwärtig. Doch neben Burnout gewinnt ein oft übersehenes Phänomen zunehmend an Bedeutung: Boreout – die chronische Unterforderung und Sinnkrise. Beide Formen der Erschöpfung entstehen aus strukturellen Arbeitsbedingungen und beeinflussen Gesundheit, Motivation und Fehlzeiten gleichermaßen.
Für Personalabteilungen, Führungskräfte in Medizin und Pflege sowie BGM-Verantwortliche stellt sich daher die zentrale Frage: Wie lassen sich diese gegensätzlichen Dynamiken wirksam erkennen und steuern? Der Vortrag zeigt praxisnah, wie Burnout und Boreout im Klinikalltag entstehen, warum sie häufig unentdeckt bleiben und welche Rolle Organisation, Prozesse und Führung dabei spielen.
Im Fokus stehen konkrete Impulse für eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung – von klareren Strukturen über den Umgang mit belastenden Routinen bis hin zu einer offenen Feedbackkultur. Ziel ist es, beide „Gesichter der Erschöpfung“ sichtbar zu machen und erste Ansatzpunkte für eine nachhaltige Verbesserung im Klinikalltag aufzuzeigen.
Referentin: Özden Ohlsen, Gründerin der „Fabrik für Gesundheit“
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