Betriebliche Gesundheitsförderung - Aus den Pflichtaufgaben (des Arbeitgebers) eine Kür machen
Informationsveranstaltung in Kooperation mit dem bpa LV Schleswig-Holstein
Bundesweite Studien zeigen, dass Arbeitgeber ihre Attraktivität durch betriebliche Gesundheitsförderung ganz gezielt steigern können. Um als Unternehmen dem Fachkräftemangel zu begegnen und bei der Gewinnung neuer oder der Bindung vorhandener MitarbeiterInnen ganz vorne dabei zu sein, bedarf es allerdings gezielter Strategien und Angebote.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann hier der entscheidende Faktor sein. Zum einen, wenn es darum geht, sich beim Wettstreit um neue Mitarbeiter gegen Mitbewerber durchzusetzen. Gleichzeitig können durch geeignete BGM-Maßnahmen die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der vorhandenen Mitarbeiter erhalten werden. Eine Aufgabe, die mit steigendem Altersdurchschnitt der Belegschaft nicht einfacher wird.
Auch die Krankenkassen fördern die Betriebliche Gesundheitsförderung. Sie beteiligen sich sowohl an der Planung und praktischen Umsetzung von BGF-Maßnahmen als auch an der Finanzierung.
Im Rahmen der Informationsveranstaltung werden die wesentlichen Einflussfaktoren für eine gelingende betriebliche Gesundheitsförderung dargestellt. Dabei werden:
- die Pflichtaufgaben des Arbeitsschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung, deren professionelle Ergebnisauswertung auch anhand von Kennzahlen erläutert
- Erfolgsfaktoren, Checklisten und best-practice-Beispielen vorgestellt
- Möglichkeiten der Unterstützung und Finanzierung aufgezeigt.