Was kann Betriebliche Gesundheitsförderung?

Ein besseres Miteinander im Team, weniger Krankheitsausfälle, motivierte Mitarbeitende: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) kann all das und mehr möglich machen. Denn BGF zielt darauf, die Gesundheit im Betrieb in einem ganzheitlichen, strukturierten Prozess zu stärken – in vielerlei Hinsicht und Schritt für Schritt.

Der Einsatz lohnt sich. Denn BGF wirkt nachhaltig: Sie stärkt die Gesundheit der Beschäftigten, verbessert Abläufe und macht den Betrieb robuster für die Zukunft. BGF ist dabei so vielseitig und individuell wie Ihr Betrieb selbst und bringt ab der ersten Maßnahme spürbare Effekte:

• BGF wirkt bereits im Kleinen
  BGF muss nicht groß sein, um Wirkung zu zeigen. Schon kleine Veränderungen im Alltag können viel bewegen: Ein ergonomischer Stuhl schont den Rücken, klare Pausenregeln senken den Stress, ein kurzer Austausch im Team verbessert die Zusammenarbeit. Trotzdem gilt: Damit daraus mehr wird als eine einmalige Aktion, braucht es Verlässlichkeit, Engagement und die dauerhafte Bereitschaft, Gesundheit im Betrieb mitzudenken.
• BGF ist vielfältig
  Viele denken bei BGF an Bewegung oder Rückenkurse. Aber BGF kann noch viel mehr: Sie kann sich mit Ernährung, Schichtplanung, Pausengestaltung, Stressbewältigung, Kommunikation, Suchtprävention, psychischer Gesundheit oder der Teamatmosphäre beschäftigen. Dabei gibt es kein Richtig oder Falsch: Mit BGF decken Sie die Themen ab, die in Ihrem Betrieb gerade wichtig sind.
• BGF ist anpassbar
  BGF ist kein Standardpaket, sondern anpassbar auf die Größe und die Branche Ihres Betriebs. Das Entscheidende: Sie schauen gemeinsam mit den Mitarbeitenden, wo der Schuh drückt, und wählen Maßnahmen, die dazu passen. Was gut läuft, behalten Sie dabei. Wo es hakt, steuern Sie nach. So finden Sie individuelle Lösungen für Ihren Betrieb, die langfristig wirken.
• BGF kann die Kultur verbessern
  Wenn Mitarbeitende merken, dass im Betrieb aufeinander geachtet wird und Gesundheit zählt, verändert BGF auch das Miteinander und Betriebsklima. Zum Beispiel, wenn offen über Belastungen gesprochen werden kann und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Oder wenn das lang gewünschte Gerät kommt, das das Heben schwerer Lasten erleichtert. All das macht Arbeit gesünder und menschlicher.
• BGF beugt vor
  Im besten Fall setzt BGF früh an – bevor Rückenschmerzen chronisch werden, Dauerstress krank macht und Mitarbeitende innerlich oder tatsächlich kündigen. Denn wenn Sie Gesundheit im Arbeitsalltag von vornherein mitdenken, müssen Sie später weniger reparieren. Das senkt Krankheitsausfälle und Mitarbeitendenfluktuation – und spart allen Beteiligten Zeit, Nerven und Kosten.
   

Sie möchten mit BGF anfangen? Wir unterstützen Sie!

Sie möchten Ihre betriebliche Gesundheit jetzt angehen? Eine gute Idee! Als BGF-Koordinierungsstelle sind wir Ihr erster Ansprechpartner, wenn Sie gesundes Arbeiten in Ihrem Betrieb fördern möchten. In einer kostenfreien Erstberatung mit Expertinnen und Experten der Krankenkassen erfahren Sie mehr. Sie können sich auch bei der Umsetzung von Konzepten und Programmen zur BGF unterstützen lassen – den Umfang bestimmt jede Krankenkasse selbst. Gern werden Ihnen auch Ansprechpersonen bei gesetzlichen Krankenlassen oder einem anderen passenden Träger wie der Unfall- oder Rentenversicherung vermittelt, damit Sie mit der konkreten Umsetzung starten können.