Alle Veranstaltungen im Überblick
Zurück zur StartseiteKongress für betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz - Wir sind dabei!
SAVE-THE-DATE: Auch in diesem Jahr ist die BGF-Koordinierungsstelle Niedersachsen wieder mit einem Stand auf dem Kongress für betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz am 02.09.25 in Celle vertreten.
Webinar: Burnout oder Boreout in Kliniken – Die zwei Gesichter der Erschöpfung
Überlastung im Klinikalltag ist allgegenwärtig. Doch neben Burnout gewinnt ein oft übersehenes Phänomen zunehmend an Bedeutung: Boreout – die chronische Unterforderung und Sinnkrise. Beide Formen der Erschöpfung entstehen aus strukturellen Arbeitsbedingungen und beeinflussen Gesundheit, Motivation und Fehlzeiten gleichermaßen.
Ernährung als Erfolgsfaktor: Prävention und Gesundheit im Berufsalltag
Die Auswirkungen falscher Ernährung auf unsere Leistungsfähigkeit – und wie wir gegensteuern.
Betriebliche Suchtprävention – wertvolle Investition für Unternehmen jeder Größe & deren Beschäftigte
Betriebliche Suchtprävention schützt Menschen, senkt Risiken und spart Kosten. Als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist sie grundsätzlich für Unternehmen jeglicher Größe umsetzbar – angepasst an die jeweiligen Rahmenbedingungen.
Gesund arbeiten in Bayern - Impulse für einen gesunden Arbeitsalltag
Wie gelingt gesundes Arbeiten im Unternehmen? Die BGF-Koordinierungsstelle Bayern, die Deutsche Rentenversicherung und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung zeigen in einer gemeinsamen Veranstaltungsreihe, wie Unternehmen gesundes Arbeiten erfolgreich umsetzen können. Zum Bayerischen Präventionstag am 12. Oktober 2026 erwarten Sie spannende Impulse zu Gesundheit, Sicherheit und Beschäftigungsfähigkeit im Unternehmen.
Webinar: „Vier Tage Woche - Zukunft oder Utopie?"
Wer weniger arbeitet, schafft mehr? In einer Welt, in der mentale Gesundheit aufgrund der zunehmenden Informationsdichte und Komplexität immer wichtiger wird, gewinnen neue Arbeitszeitmodelle an Bedeutung. Ist die 4-Tage-Woche die Lösung für gesunde Mitarbeitende, die dabei sogar produktiver sind? Oder geht es nur generell um flexiblere Arbeitszeiten?